Устойчивое развитие

Наши желания, цели и вклад

Мы стремимся к стабильному развитию

Успех Kerry как многонациональной компании неможет строиться за счет эксплуатации людей или стран, где размещаются наши предприятия.   

Мы являемся ответственной компанией, приверженной концепции устойчивого развития. Мы реализуем это на практике через целостную программу устойчивого развития, в которую входят такие инициативы, как подготовка фермеров, выращивающих ваниль на Мадагаскаре, борьба с дефицитом питания в Замбии, соблюдение стандартов справедливости в трудовых отношениях, а также соблюдение этикета в процессах получения сырья. Мы делаем все, чтобы соответствовать самым высоким стандартам охраны окружающей среды на всех стадиях производства.

Устойчивое развитие — это первостепенная задача для компании Kerry. Реализуя нашу стратегию «Вперед к 2020 году!», мы способствуем росту компании и достижению успеха. Наш подход к устойчивому развитию базируется на четырех ключевых принципах.

Движение вперед с заботой о потребителе

Мы признаем, что изменения климата влияют на весь мир и что необходимо применять устойчивый подход к стимулированию экономического и делового развития. У нас есть программы, с помощью которых можно измерять, контролировать и сокращать влияние климатических изменений.

Мы стремимся к следующим целям, связанным с охраной окружающей среды:

  • непрерывно стимулировать бережное отношение к окружающей среде;
  • добиваться эффективного использования ресурсов (энергии и воды);
  • прилагать еще больше усилий для сокращения отходов и увеличения доли вторсырья;

Пятилетний стратегический план компании нацелен:

  • управлять изменением климата, добиваясь эффективного использования ресурсов и снижения расходов;
  • разрабатывать долгосрочные и краткосрочные перспективные направления устойчивого развития в деятельности компании;
  • выполнять наш фирменный стратегический план устойчивого развития.

Наши достижения в деле заботы об окружающей среде:

  • Сертификат ISO 14001 для 99 % целевых площадок в 2015 г.
  • Дальнейшее снижение на 1,6 % выброса парниковых газов в 2015 г. в дополнение к снижению на 13,4 % с 2011 г.
  • Снижение использования водных ресурсов на 4,7 % в 2015 г.
  • Снижение загрязнений еще на 10,7 % в 2015 г.

Создание стабильной рабочей среды

Глобальный центр технологий и инноваций (GTIC) в Нейсе, открытый в 2015 г., получил сертификат LEED (Лидер в сфере проектирования объектов энергетики и бережного отношения к окружающей среде) — это признание лучших в своем классе стратегий в строительном жизненном цикле.

Узнайте больше о GTIC.

Сбалансированное питание на первом месте

Мы являемся ведущим мировым поставщиком систем вкуса и питания, а также функциональных ингредиентов и биоактивных добавок для рынков продуктов питания, напитков и фармацевтики. Наша компания признает свою ответственность перед клиентами и потребителями за предоставление продуктов, которые можно с уверенностью употреблять в рамках сбалансированного рациона.

Мы стремимся:

  • повышать пищевую ценность наших продуктов, помогать клиентам, которых мы очень ценим, используя свой передовой опыт в области инноваций и разработки продуктов;
  • сделать качество нашей характерной чертой;
  • следовать принципу ответственности при подборе поставщиков;
  • оформлять наших стратегических партнеров по поставкам как членов организации Обмена данными об этичных поставщиках (SEDEX);

В рамках пятилетнего стратегического плана компании мы нацелены:

  • повышать пищевую ценность продуктов в партнерстве с нашими клиентами, для этого мы пользуемся нашим опытом и технологическими платформами по созданию пищевых продуктов и вкусовых добавок;
  • учитывать высокую пищевую ценность при разработке продуктов и программ инновации, чтобы соответствовать пожеланиям заказчиков;
  • проходить сертификацию Глобальной инициативы по безопасности пищевых продуктов (GFSI) на всех производственных площадках Kerry;
  • поддерживать партнерские отношения с нашими клиентами в вопросах поставок стратегически важных ингредиентов.

Рыночные достижения, которыми мы гордимся:

  • инвестиции в 234 млн евро в исследования, разработки и внедрение в 2015 году;
  • 99 % сертификации производственных предприятий согласно аккредитации GFSI в 2015 году;
  • продолжение развития программы ответственного отношения к ресурсам;
  • все производственные предприятия Kerry зарегистрировались членами SEDEX;
  • внедрение программы Origin Green в Ирландии.

Ознакомьтесь с материалами о нашей приверженности методам стабильной работы с поставщиками ванили.

Узнайте об участии Kerry в программе Origin Green — национальной программе устойчивого развития ирландского совета по продовольствию (An Bord Bia).

Совместные ценности с нашими глобальными специалистами

В нашей компании трудятся примерно 23 000 сотрудников во всем мире, и именно они, наши разносторонне развитые высокоэффективные специалисты, генерируют инновационную культуру и устойчивое процветание компании. Сохранение и развитие энтузиазма и приверженности успеху — часть стратегии Kerry для роста и развития.

Каковы же ожидания Kerry от претендентов на рабочие места в компании?

  • Мы продолжим вести свой бизнес на основе принципов этики и ответственности и будем стремиться к тому, чтобы оставаться предпочтительным работодателем.
  • Следуя своему Кодексу делового поведения, мы продолжим создавать безопасную и здоровую рабочую среду.
  • Мы продолжим следовать принципу многообразия и инклюзивности.

Пятилетний стратегический план компании нацелен:

  • на обеспечение этики деловой практики и соответствия нашему кодексу поведения;
  • обеспечение конкурентоспособной зарплаты и соответствующих условий труда на уровне местных стандартов или превосходящих их;
  • обеспечение разнообразия нашего персонала, клиентской базы и общества, которому мы служим.

Достижения в создании рабочих мест, которыми мы гордимся:

  • выстраивание своей политики в соответствии с признанными на международном уровне конвенциями по правам человека;
  • нетерпимость к детскому и принудительному труду;
  • в 2015 году достигнуто снижение на 10 % числа несчастных случаев.

Узнайте больше о том, как компания Kerry развивает таланты сотрудников

Поддержка сообществ во всем мире

Kerry гордится своей поддержкой общественных инициатив и благотворительных программ. Мы продолжаем играть существенную роль в поддержке локальных сообществ по всему миру. Каждый год Kerry делает свой вклад в программы развития образования, здравоохранения, спорта, досуга, искусств, в поддержку профессиональных сообществ и благотворительности.

Наши цели при взаимодействии с профессиональными сообществами таковы:

  • быть ответственным соседом, стимулируя и поддерживая информационно-просветительскую деятельность в наших локальных сообществах;
  • продолжать участвовать в партнерских отношениях с международными программами с целью борьбы с мировым голодом в развивающихся странах;
  • содействовать общественным проектам Kerry в каждом регионе.

Пятилетний стратегический план компании нацелен:

  • на содействие и активное участие в программах развития в общественном секторе для улучшения состояния дел в здравоохранении, питании, предпринимательстве, проектах развития общин, образования, спорта и искусства, а также для содействия устойчивому развитию сельского хозяйства;
  • содействие программе Concern Worldwide (Интересы во всем мире) в деле внедрения программы RAIN (Преобразование агросектора для улучшения питания).

Общественные достижения, которыми мы гордимся:

  • завершена первая фаза проекта RAIN в Замбии в 2015 году;
  • более активное взаимодействие на местном уровне с инициативами для регионального сообщества;
  • предоставлены значительные объемы управленческого времени и ресурсов в поддержку широкого спектра инициатив.

Ознакомьтесь с нашей работой в рамках проекта Concern Worldwide, новаторской инициативой, нацеленной на улучшение ситуации с недоеданием и снижение уровня смертности среди детей до двух лет в развивающихся странах.

Окружающая среда

Движение вперед с заботой о потребителе

Мы признаем, что изменения климата влияют на весь мир и что необходимо применять устойчивый подход к стимулированию экономического и делового развития. У нас есть программы, с помощью которых можно измерять, контролировать и сокращать влияние климатических изменений.

Мы стремимся к следующим целям, связанным с охраной окружающей среды:

  • непрерывно стимулировать бережное отношение к окружающей среде;
  • добиваться эффективного использования ресурсов (энергии и воды);
  • прилагать еще больше усилий для сокращения отходов и увеличения доли вторсырья;

Пятилетний стратегический план компании нацелен:

  • управлять изменением климата, добиваясь эффективного использования ресурсов и снижения расходов;
  • разрабатывать долгосрочные и краткосрочные перспективные направления устойчивого развития в деятельности компании;
  • выполнять наш фирменный стратегический план устойчивого развития.

Наши достижения в деле заботы об окружающей среде:

  • Сертификат ISO 14001 для 99 % целевых площадок в 2015 г.
  • Дальнейшее снижение на 1,6 % выброса парниковых газов в 2015 г. в дополнение к снижению на 13,4 % с 2011 г.
  • Снижение использования водных ресурсов на 4,7 % в 2015 г.
  • Снижение загрязнений еще на 10,7 % в 2015 г.

Создание стабильной рабочей среды

Глобальный центр технологий и инноваций (GTIC) в Нейсе, открытый в 2015 г., получил сертификат LEED (Лидер в сфере проектирования объектов энергетики и бережного отношения к окружающей среде) — это признание лучших в своем классе стратегий в строительном жизненном цикле.

Узнайте больше о GTIC.

Рынок

Сбалансированное питание на первом месте

Мы являемся ведущим мировым поставщиком систем вкуса и питания, а также функциональных ингредиентов и биоактивных добавок для рынков продуктов питания, напитков и фармацевтики. Наша компания признает свою ответственность перед клиентами и потребителями за предоставление продуктов, которые можно с уверенностью употреблять в рамках сбалансированного рациона.

Мы стремимся:

  • повышать пищевую ценность наших продуктов, помогать клиентам, которых мы очень ценим, используя свой передовой опыт в области инноваций и разработки продуктов;
  • сделать качество нашей характерной чертой;
  • следовать принципу ответственности при подборе поставщиков;
  • оформлять наших стратегических партнеров по поставкам как членов организации Обмена данными об этичных поставщиках (SEDEX);

В рамках пятилетнего стратегического плана компании мы нацелены:

  • повышать пищевую ценность продуктов в партнерстве с нашими клиентами, для этого мы пользуемся нашим опытом и технологическими платформами по созданию пищевых продуктов и вкусовых добавок;
  • учитывать высокую пищевую ценность при разработке продуктов и программ инновации, чтобы соответствовать пожеланиям заказчиков;
  • проходить сертификацию Глобальной инициативы по безопасности пищевых продуктов (GFSI) на всех производственных площадках Kerry;
  • поддерживать партнерские отношения с нашими клиентами в вопросах поставок стратегически важных ингредиентов.

Рыночные достижения, которыми мы гордимся:

  • инвестиции в 234 млн евро в исследования, разработки и внедрение в 2015 году;
  • 99 % сертификации производственных предприятий согласно аккредитации GFSI в 2015 году;
  • продолжение развития программы ответственного отношения к ресурсам;
  • все производственные предприятия Kerry зарегистрировались членами SEDEX;
  • внедрение программы Origin Green в Ирландии.

Ознакомьтесь с материалами о нашей приверженности методам стабильной работы с поставщиками ванили.

Узнайте об участии Kerry в программе Origin Green — национальной программе устойчивого развития ирландского совета по продовольствию (An Bord Bia).

Рабочее место

Совместные ценности с нашими глобальными специалистами

В нашей компании трудятся примерно 23 000 сотрудников во всем мире, и именно они, наши разносторонне развитые высокоэффективные специалисты, генерируют инновационную культуру и устойчивое процветание компании. Сохранение и развитие энтузиазма и приверженности успеху — часть стратегии Kerry для роста и развития.

Каковы же ожидания Kerry от претендентов на рабочие места в компании?

  • Мы продолжим вести свой бизнес на основе принципов этики и ответственности и будем стремиться к тому, чтобы оставаться предпочтительным работодателем.
  • Следуя своему Кодексу делового поведения, мы продолжим создавать безопасную и здоровую рабочую среду.
  • Мы продолжим следовать принципу многообразия и инклюзивности.

Пятилетний стратегический план компании нацелен:

  • на обеспечение этики деловой практики и соответствия нашему кодексу поведения;
  • обеспечение конкурентоспособной зарплаты и соответствующих условий труда на уровне местных стандартов или превосходящих их;
  • обеспечение разнообразия нашего персонала, клиентской базы и общества, которому мы служим.

Достижения в создании рабочих мест, которыми мы гордимся:

  • выстраивание своей политики в соответствии с признанными на международном уровне конвенциями по правам человека;
  • нетерпимость к детскому и принудительному труду;
  • в 2015 году достигнуто снижение на 10 % числа несчастных случаев.

Узнайте больше о том, как компания Kerry развивает таланты сотрудников

Сообщество

Поддержка сообществ во всем мире

Kerry гордится своей поддержкой общественных инициатив и благотворительных программ. Мы продолжаем играть существенную роль в поддержке локальных сообществ по всему миру. Каждый год Kerry делает свой вклад в программы развития образования, здравоохранения, спорта, досуга, искусств, в поддержку профессиональных сообществ и благотворительности.

Наши цели при взаимодействии с профессиональными сообществами таковы:

  • быть ответственным соседом, стимулируя и поддерживая информационно-просветительскую деятельность в наших локальных сообществах;
  • продолжать участвовать в партнерских отношениях с международными программами с целью борьбы с мировым голодом в развивающихся странах;
  • содействовать общественным проектам Kerry в каждом регионе.

Пятилетний стратегический план компании нацелен:

  • на содействие и активное участие в программах развития в общественном секторе для улучшения состояния дел в здравоохранении, питании, предпринимательстве, проектах развития общин, образования, спорта и искусства, а также для содействия устойчивому развитию сельского хозяйства;
  • содействие программе Concern Worldwide (Интересы во всем мире) в деле внедрения программы RAIN (Преобразование агросектора для улучшения питания).

Общественные достижения, которыми мы гордимся:

  • завершена первая фаза проекта RAIN в Замбии в 2015 году;
  • более активное взаимодействие на местном уровне с инициативами для регионального сообщества;
  • предоставлены значительные объемы управленческого времени и ресурсов в поддержку широкого спектра инициатив.

Ознакомьтесь с нашей работой в рамках проекта Concern Worldwide, новаторской инициативой, нацеленной на улучшение ситуации с недоеданием и снижение уровня смертности среди детей до двух лет в развивающихся странах.

Вам также могут быть интересны следующие темы.

Food safety and quality. Two food scientists in a lab, looking at scientific equipment.

Безопасность и качество пищевых продуктов

Компания Kerry придерживается принципам безупречного качества и безопасности продуктов питания, что делает нас надежным партнером. Наша цель — помочь вам в производстве продуктов питания, которые доставляют удовольствие вашим потребителям и которым они полностью доверяют.
Careers at Kerry. A group of Kerry staff working in an office.

Карьера

Компания Kerry - это комфортное и динамичное место работы, приносящее удовольствие. Каждый день специалисты компании применяют свои навыки и опыт работы, создают новые высококонкурентные продукты для наших клиентов.
Kerry Insights. Father and young daughter in a coffee shop, looking at baked goods.

Уникальные знания

Компания Kerry использует весь спектр интеллектуальных инструментов и методов исследований для выявления и изучения тенденций, а также получения ценных аналитических сведений. В результате этой работы мы создаем решения в сфере продуктов питания, напитков и фармацевтических препаратов.

Свяжитесь с нами по вопросу безопасности и качества продуктов питания